22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Petra Axdorff, nombrada directora general de IKEA en España

Petra Axdorff, nombrada directora general de IKEA en España

IKEA anuncia el nombramiento de Petra Axdorff como nueva directora general de la compañía en España, quien ya se encuentra desempeñando la nueva función desde este mes de septiembre.

Dicho nombramiento se produce tras el fichaje de Tolga Öncü, anterior CEO en España, como nuevo Retail Operations Manager dentro del Grupo, puesto que desempeña en Suecia siendo una de las seis personas en todo el mundo que reporten directamente a Jesper Brodin, CEO del Grupo.

Una trayectoria dedicada al sector de la distribución

Axdorff ha sido durante los últimos 4 años directora del área de negocio de Free Range (área encargada del desarrollo de productos específicos para los distintos mercados y colecciones limitadas) en IKEA Range & Supply, donde junto con su equipo han explorado diversas oportunidades de negocio e impulsado acciones de colaboración con emprendedores sociales.

“Estoy entusiasmada con la idea de incorporarme a IKEA en España y unirme a un gran equipo que favorece y combina innovación, resultados de negocio y corazón en todo aquello que emprende, situando siempre al cliente en el centro y con una clara vocación por la transformación digital, la sostenibilidad y las personas, que son claves para IKEA.

También con el compromiso de seguir contribuyendo a potenciar el papel de IKEA en España a través de nuevos formatos de expansión e importantes planes en el país como marca empleadora, dinamizadora de la sociedad y ejemplo en materia de diversidad e igualdad.

Además, me hace particular ilusión mudarme a España donde pasé los primeros años de mi vida”, declara Petra Axdorff.

Petra cuenta con una amplia experiencia profesional en el sector de la distribución. Se unió a IKEA Supply AG en Suiza en el año 2012 como directora de Compras Regional para Europa y América, desde donde lideró varias oficinas del área de Comercio. Antes de incorporarse a la compañía, fue CEO de la cadena sueca de comida Axfood Private Label AB. También fue responsable de Range&Purchasing en ICA, el mayor distribuidor de comida en los países nórdicos y bálticos.

Un momento clave para el Grupo

Tolga Öncü, por su parte, se inició en IKEA como responsable de Logística en la tienda de Jönköping y continuó como responsable de Ventas en IKEA Örebro, también en Suecia. Tras esto se mudó a Turquía donde residió entre 2006 y 2008 y se desarrolló como director de tienda en IKEA Umraniye. Además, fue Country Sales Manager para IKEA Suecia y en 2012 se trasladó a España donde tres años más tarde se convirtió en el director general de la compañía.

El nombramiento de Öncü llega en un momento clave para el Grupo, tras el reciente anuncio por parte de Jesper Brodin de un ambicioso plan de negocio para los próximos tres años. “Estamos creando un nuevo IKEA. Probaremos y exploraremos nuevas formas de avanzar en el negocio; hemos decidido ser más ambiciosos que nunca respecto al crecimiento. Hemos abierto ya más de 12 tiendas urbanas en ciudades como Londres, París o Madrid, donde acabamos de abrir también la nueva tienda IKEA Goya, para responder mejor a las necesidades de los clientes urbanos y estamos trabajando en impulsar las ventas online, con el objetivo de ofrecer una solución digital completa en todos los mercados, y hacer de nuestros servicios de transporte, instalación y montaje un área clave de nuestras operaciones. Y por supuesto seguiremos invirtiendo en precios bajos para nuestros clientes, tenemos un plan financiero para esto también, siempre es la prioridad número uno para nosotros”, ha asegurado.

“En 2030 calculamos que el 60% de las personas vivirán en ciudades, prácticamente el doble que en la actualidad. Además, estas viven en espacios cada vez más pequeños, con un poder adquisitivo menor y con menos tiempo disponible. Estamos trabajando para dar respuesta a estas nuevas realidades y confiamos en que nuestra velocidad de cambio será increíble, lo requiere el contexto”, concluye Brodin.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital