22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Business Competition, el programa que ayuda a recién titulados en su incorporación laboral

Business Competition, el programa que ayuda a recién titulados en su incorporación laboral

Banco Santander ha puesto en marcha el programa Business Competition, con el que pretende apoyar a los jóvenes universitarios. El programa está dirigido a estudiantes de último curso o recién titulados españoles o que residan en España.

Para participar será necesario formar equipos de entre 3 a 5 personas y presentar una solución a un desafío planteado por el área de Gestión Riesgos, Research & Non Financial Risk. En una fase inicial, se seleccionarán los 10 mejores proyectos y pasarán a la final. Los proyectos presentados serán evaluados por un equipo de Banco Santander, que valorará la aplicabilidad de la solución planteada. Las tres mejores soluciones recibirán un premio de 5.000 euros, 2.500 euros y 1.000 euros respectivamente.

Manuel Jesús Vega Gordillo, director Gestión Riesgos, Research & Non Financial Risk señala que “este desafío permitirá a Banco Santander identificar todo ese talento potencial de manera proactiva. En el banco siempre apostamos por la creatividad y el talento en la resolución de problemas que permitan prosperar a la sociedad, a sus empleados, clientes y accionistas”. Además, destacó que “el mayor atractivo de este desafío es que permite mostrar la capacidad de cada uno de dar vida a proyectos creativos con una sólida base cuantitativa que resuelvan problemas reales”.

Esta iniciativa busca poner a prueba la creatividad y capacidad de trabajo en equipo de los estudiantes para proponer soluciones innovadoras a problemas y retos reales planteados por Banco Santander. De esta forma, los estudiantes tendrán la oportunidad de ganar experiencia y acercarse al mundo laboral, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos en la Universidad.

Los universitarios que estén interesados en participar podrán inscribirse desde el 4 de septiembre hasta el 4 de octubre y podrán trabajar en su idea hasta el 29 de noviembre, fecha en la que se presentarán las soluciones. 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital