24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La mejor terapia contra el estrés laboral

La mejor terapia contra el estrés laboral

A lo largo del año ansiamos las vacaciones de verano y es que el descanso y la desconexión estival es tan importante para la salud, como lo es el ejercicio o una dieta sana. Esta más que comprobado que apartarnos, durante un tiempo, del estrés laboral tiene como consecuencia que se reduzca la posibilidad de sufrir problemas de salud relacionados con el corazón, alargando la esperanza de vida, problemas digestivos, dermatológicos, etc.

Según explica la doctora Marisa Navarro, aunque el descanso es una necesidad básica hay quienes no saben entenderlo y viven sus vacaciones sin dejar apartado el estrés. Aquí podemos englobar a los que tienen excesivas expectativas de lo que deben ser sus vacaciones y las viven con frustración, los que no dejan de compararse al resto, lo que hacen o dónde van, los que en lugar de disfrutar sólo tratan de intentar ver cuál de sus amigos en redes sociales, se hace la mejor selfie o eligen el destino más recóndito e inusual, con los problemas que esto puede acarrear….

Por otro lado están las situaciones estresantes que ya de por sí trae el verano, debidas al desarrollo del turismo, como las playas en las que no se puede poner la toalla, los atascos, las colas para comer en un restaurante…, realidades que provocan que muchos estén deseando volver a su rutina.

España cuenta con unas playas perfectas para relajarse, pero otra opción muy recomendable y en la que también este país anda sobrado, son los pueblos. Y es que según explica la doctora Marisa Navarro “pasar el verano en el pueblo es auténtica medicina para la salud y es la mejor manera para dejar de pensar en el trabajo”. Los motivos que apunta son los siguientes.

  • Ambiente relajado. Sin prisas, sin horarios, sin planificaciones, lo que permite disfrutar de acostarse y levantarse cuando se quiera, disfrutar sobremesas que se alargan en las que todos comparten experiencias, sin echar mano del móvil y de buenas y reparadoras siestas, con lo beneficiosas que son para la salud.
  • Ni colas, ni estrés. Los pueblos en verano se llenan de gente, y es que estos saben lo bien que les sientan este tipo de vacaciones, pero no se masifican como lo hacen otros lugares. Allí también se olvidan los atascos, que tanto malestar e incluso furia traen durante el año.
  • Contacto con la naturaleza. Su cercanía con el campo, con la montaña hace que podamos aprovecharnos de todos los beneficios que esto produce en la salud. No es casualidad que las personas que viven en zonas rurales sean más felices y es que la cercanía con la naturaleza provoca entre otros la liberación de serotonina, endorfinas y oxitocinas, que son las hormonas responsables de la felicidad.
  • Realizar esas actividades para las que nunca se tiene tiempo. Pasear, leer, manualidades… e incluso sencillamente disfrutar de no hacer nada e incluso dejar tiempo para aburrirnos. Y es que tras el aburrimiento llega la creatividad que nos impulsa a realizar actividades tan divertidas como, organizar algún encuentro con amigos, decidirte a cocinar esa receta que llevas tiempo queriendo hacer…
  • Niños más libres. Una de las preocupaciones de las vacaciones para muchos padres es mantener entretenidos a sus hijos. Cualquiera que haya pasado unos días en un pueblo verá cómo esta preocupación se disipa, los niños allí no se aburren y suelen hacer sus pandillas de amigos, de esas con las que viven situaciones que recordarán toda la vida. Se relaja la preocupación por dónde estarán o cómo y a qué hora volverán a casa que se tiene en las ciudades.
  • Conectar con tu infancia. No sólo las pandilla de amigos que se hacen en los pueblos son importantes para los niños. Si hay algo que beneficia nuestra salud emocional a lo largo de nuestra vida, es recordar las anécdotas y vivencias tan emocionantes y divertidas que se han pasado a lo largo de nuestra vida en el pueblo.
  • Mejor para el bolsillo. Otra de las preocupaciones que nos trae el verano son los excesivos gastos, por lo que elegir un destino en el que todo cuesta menos, nos aleja tremendamente de ese estrés.

Por último, la doctora recuerda que “lo importante de las vacaciones es relajarse y disfrutar, lo que menos importa es que el lugar sea el más de moda y glamuroso, o el destino más exótico para poderlo contar luego o ahora subir fotos a redes sociales. Y es que el año es muy largo, trabajamos mucho y si hay algo que todos merecemos es el descanso”.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital