Luis Posadas, CEO en SAVIA, lleva más de 25 años dirigiendo esta pequeña gran empresa, en un intento constante de transformar la realidad que le rodea. La revolución en la que estamos inmersos nos obliga a hacer de la innovación algo cotidiano y a desarrollar nuevas habilidades que nos permitan adaptarnos al nuevo entorno. Y a eso se dirige las soluciones software de gestión de personasen Savia, a ayudar a las organizaciones a reinventarse, a posicionar la función de RRHH en el nivel estratégico que le corresponde, renovando por completo el enfoque de las operaciones clásicas de RRHH y aportando un pool de servicios añadidos que hacen de nuestra propuesta un ecosistema de valor privilegiado para las organizaciones.
En sus ratos libres, Posadas toca a Chopin, Beethoven o Bach al piano. También le gusta enredar con las matemáticas y practicar deporte, en especial squash y soft-racket.
Un lujo poder contar con él en una cita en la que haremos un repaso a las implicaciones que la normativa vigente en materia de protección de datos tiene sobre la función de RRHH y analizaremos las novedades contenidas en el RGPD. De este modo, determinaremos las acciones a implementar para cumplir con la nueva normativa desde la perspectiva de los RRHH.
En definitiva, veremos de una manera práctica cómo acometer un proceso de adaptación al RGPD con el fin de estar en disposición de tratar los datos personales de empleados y candidatos cumpliendo la nueva regulación.
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