Del 1 al 3 de Mayo, especialistas de Europa, América del Sur, Canadá y Estados Unidos celebran en el hotel NH Madrid Nacional – por primera vez en el continente europeo – su conferencia anual, bajo el título «Evolucionando: Cómo ayudar a losprofesionales de los servicios de carrera a potenciar a sus clientes», organizada por la principal asociación internacional Career Thought Leaders Consortium.
Este encuentrocomienza el 1 de mayo con cuatro seminarios para desarrollar habilidades deOrientacióny entre los oradores del día, está Susan Chritton, una de las voces más conocidas en marca personal,con su ponencia «Mapea tu marca personal para hacer crecer tu negocio».La jornada del 2 de mayo se inicia con la conferencia titulada «Consejo para los sinrumbo: Orientar a los clientes que no tienen ni idea de qué camino seguir», que estará a cargodel autor y orientador profesional, John Lees, el experto más reconocido en el Reino Unido. Y la de la mañana del 3 de mayo estará a cargo de Elisabeth Sanders-Park, “especialista en transiciones profesionales difíciles” y que se titula «Nómadas del conocimiento: Ayudando a las personas a prosperar en un clima laboral conmenos trabajo».
“Hoy en día, tenemos acceso en minutos a empleos en otras ciudades y en otros países. Muchos profesionales buscan estos empleos sin rumbo o sin un plan de acción coordinado. Además, no consiguen redactar buenos currículos o perfiles profesionales que reflejensu personalidad, experiencia, logros únicos y objetivos. Nuestro papel es asesorarles para destacar su talento, cuidar su reputación, incrementar la visibilidad y trabajar su marca personal. El resultado será un crecimiento profesional coherente y un salario adecuado”, comenta Maike Hennig, Consejera de Administración de la Asociación Career Thought Leaders Consortium, responsable de organización de la conferencia en Madrid y socia de Perfiles Profesionales Management, empresa con sede en Alicante, especializada en servicios de desarrollo profesional y careerservices.
El término “careerservices”, muy conocido en el mundo anglosajón y traducido literalmente por“carreras profesionales”, engloba una serie de servicios dirigidos a potenciar el perfilprofesional de cada individuo y/o empresa y que son complementarios al sector de RR. HH. Estos servicios incluyen la redacción de curriculum vitae, redacción de perfiles en redes sociales, coaching de carrera, preparación de entrevistas de trabajoy negociación del salario, definición de la marca personal y desarrollo profesional dentro de la empresa, por citar los más importantes.
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