1164 compañías de 13 países pertenecientes al Charter de la Diversidad, España incluida, completaron una encuesta entre diciembre de 2016 y marzo de 2017. Uno de los principales resultados que se extraen es que el 86% de los encuestados declaró que la firma del Charter de la Diversidad tuvo un impacto positivo en el desarrollo de sus políticas de diversidad.
Proporcionar una idea del estado actual de la implementación de las políticas de Gestión de la Diversidad entre los firmantes del Charter de la Diversidad a nivel Europeo, así como el impacto de la firma del Charter de la Diversidad en el desarrollo de diversas políticas y actividades, son los principales objetivos de esta publicación.
De igual modo pretende hacer un balance de la evolución de la implementación y el impacto desde 2014 y mostrar la expansión y el crecimiento de la Plataforma de la UE.
En esta encuesta también es posible observar una creciente madurez en las políticas de diversidad manifestadas mediante la diversificación de las acciones emprendidas por las empresas, como por ejemplo, incluir la diversidad en la cultura corporativa, integrar la diversidad en la comunicación interna y externa, revisar los procesos de recursos humanos, implementar actividades específicas…etc.
Actualmente, se está trabajando en la elaboración del informe final que se publicará a lo largo de 2018, y los resultados serán recopilados y analizados utilizando el mismo patrón de la publicación de 2014 «Diversity Charters – Overview and Diversity Management in the European Union».
En España el compromiso con la gestión de la diversidad es cada vez mayor. Solo en nuestro país hay 837 empresas que han firmado el Charter de la Diversidad, un código de compromiso que suscriben con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, con independencia de su tamaño, para fomentar su compromiso hacia diferentes principios.
En el año 2017 98 empresas se sumaron al compromiso del Charter de la Diversidad. Esto supone un crecimiento de 13% con respecto al año anterior, lo que demuestra que es un concepto que va calando en las organizaciones y que forma parte de la estrategia de la empresa.
Solo en lo que va de 2018 11 empresas han pedido suscribir dicho compromiso. La firma de nuevas empresas que se hace en acto público tendrá lugar en próximo mes de abril tanto en Madrid como en Barcelona.
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