Nortempo lanza una nueva edición de su Programa Jóvenes Valores con el objetivo de buscar a los ‘directores del futuro’ esta vez en la zona norte, en concreto Cantabria. Después del éxito de esta iniciativa en A Coruña, Madrid y Barcelona, Santander será el objetivo de Nortempo, que buscará los mejores recién titulados para formarlos, implicándolos de lleno en el sector de los Recursos Humanos, captando así nuevos talentos.
El Programa se inicia esta semana con las primeras dinámicas de grupo, en las que Nortempo buscará a los mejores recién titulados con perfiles orientados a RRHH, como Relaciones Laborales, Derecho o Psicología y, sobre todo, implicación y muchas ganas de aprender dentro de la compañía.
De esta manera, los Jóvenes Valores descubrirán todas las claves para convertirse en todo un profesional de los Recursos Humanos, formándose dentro de Nortempo, y poder convertirse en futuros directores de oficina. Los participantes se implicarán en la compañía aprendiendo de sus profesionales y recibirán una completa formación en contenidos especializados que abarcan materias de selección, administración, evaluación, prevención de riesgos, gestión de la formación y orientación comercial.
Gestionar talento, eje de negocio de la compañía
Este nuevo impulso al Programa Jóvenes Valores responde a la estrategia de Nortempo de atraer, formar y gestionar talento como eje de negocio, en línea con sus valores: pasión, compromiso, aprendizaje, respeto y orientación a resultados como pilares de su filosofía empresarial. Al respecto, Bartolomé Pidal, Presidente de Nortempo, explica que “damos de nuevo, esta vez en Cantabria, un paso necesario como compañía buscando e impulsando el talento joven, clave en las organizaciones, y que será fundamental para nuestro futuro, por lo que impulsamos Jóvenes Valores, una oportunidad única para que se desarrollen profesionalmente con nosotros”.
25 años de crecimiento constante en la gestión de capital humano
Con más de 25 años de evolución constante al servicio de organizaciones empresariales en el campo de la gestión de Recursos Humanos, Nortempo ofrecemúltiples soluciones a sus clientes, desde trabajo temporal, pasando por la selección, formación, consultoría, outsourcing o centro especial de empleo.
Con una plantilla de más 200 personas y más de 45 centros de trabajo en España y Portugal, el grupo cuenta con todos los medios necesarios para acompañar a los grandes sectores y empresas españolas en su adaptación a la sociedad del conocimiento y en su expansión internacional.
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