Grupo SIFU, el Centro Especial de Empleo especializado en Facility Services & Management líder en España, generó 175 nuevos puestos de trabajo en Madrid en 2017, de los cuales 160 fueron ocupados por personas con discapacidad. En concreto, la delegación cerró el ejercicio con 558 empleados, de los cuales 511 tienen algún tipo de discapacidad, ya sea física, psíquica, sensorial, orgánica o una enfermedad mental. Un 91,5% de la plantilla tiene diversidad funcional, un 2% más que el promedio de Grupo SIFU.
Con estas nuevas contrataciones, la de Madrid se convirtió en la oficina de todo el grupo que más puestos de trabajo generó el año pasado en números absolutos y la cuarta en proporción, con un incremento del 46% de la plantilla. También es relevante la apuesta de esta delegación por el colectivo de personas con discapacidad de difícil inserción. En 2017 incorporó a 99 personas con este perfil, alcanzando un total de 238 empleados pertenecientes al colectivo, un 71% más que el 2016. Actualmente, las personas con discapacidades que, ya sea por el grado de afectación o por su tipología, se consideran difíciles de insertar en el mercado laboral ya suponen el 42,6% de los trabajadores de la oficina madrileña.
A nivel nacional, tras la incorporación de 456 personas con discapacidad, el Centro Especial de Empleo cuenta con una plantilla de más de 4.663 personas en toda España, de las cuales un 89% tienen diversidad funcional. En esta línea, cada año el centro especial de empleo cuenta con una proporción mayor de miembros de su plantilla con discapacidad, habiendo subido 2 puntos en el último ejercicio. En cuanto al número de nuevos puestos de trabajo, la compañía superó en 2017 sus previsiones, pues hace 12 meses se esperaba un incremento de 350 nuevos trabajadores y finalmente han sido más de 450.
Cabe destacar también que más de la mitad de las nuevas contrataciones, en concreto 279, corresponden a personas con un grado de discapacidad considerado de difícil inserción. En los últimos años, Grupo SIFU está apostando claramente por dicho colectivo, que ya representa un 29% del total de la plantilla.
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