El 23 y 24 de noviembre tuvo lugar la Asamblea General AEDRH 2017. El Hotel InterContinental de Madrid fue el sitio escogido para el evento, donde se reunieron más de 150 Directores de Recursos Humanos de toda España. Esta Asamblea ha sido particularmente especial debido a que este año la AEDRH celebra su 5º Aniversario.
El jueves 23 comenzó con una recepción y un cóctel al cual asistieron más de 200 personas, entre Asociados y sus acompañantes, invitados y Directores Generales de las empresas patrocinadoras. La bienvenida la realizó Alfonso Callejo, Presidente de la Asociación y Director General de Recursos Corporativos de Acciona.
Durante la velada tuvo lugar la tradicional Rifa Benéfica, animada este año por Ana Toro, Jefa de Redacción de RRHHDigital (Patrocinador Institucional AEDRH) y José Manuel García, Secretario General AEDRH, donde se sortearon más de 40 regalos donados por todas las empresas de los Asociados, Patrocinadores y Colaboradores. El importe recaudado este año se destinó a Fundación Juan XXIII Roncalli.
Durante el transcurso del viernes 24 de noviembre por la mañana, tuvo lugar la Asamblea General para Asociados, donde se les informó sobre las actividades y proyectos realizados durante el 2017 y planificados para el 2018. Así mismo se hizo la presentación formal de los cuatro nuevos vocales de la Junta Directiva AEDRH: José María Monge, Director de Recursos Humanos de BBVA, Arturo Gonzalo, Director de RRHH de Repsol, Cristina del Rey, Directora de RRHH de Ford Motor Company Spain y Luisa Izquierdo, Directora de RRHH de Microsoft Spain.
El mismo 24 tuvo lugar la ponencia “Agile: un nuevo modelo organizativo” de José María Monge, el cual habló sobre el complejo entorno que está viviendo el sector financiero, que ha llevado a las empresas a rediseñar la organización con el objetivo de poner un mayor foco en la ejecución y experiencia del cliente. En este proceso de cambio, el modelo “Agile” ha sido un elemento que ha facilitado e impulsado la capacidad de adaptación de la entidad. En sus palabras “La metodología “Agile” es el medio para conseguir la transformación eficiente en la gestión de los recursos humanos, alineada con las necesidades de mejora, eficiencia y potenciar el talento en un entorno de transformación digital”
Seguidamente tuvo lugar la intervención de Javier Martín, Director de Recursos Humanos de Google Spain y miembro de la Asociación. “ADN Digital e Innovador en la gestión de personas a través de PeopleAnalytics”fue el nombre de su ponencia, centrada en la importancia de captar datos de la organización a través de Google Analytics para la toma de decisiones. Javier explicó a través de ejemplos de su propia empresa la importancia del análisis de estos datos, agrupados en 4 grandes bloques: Expertise, Datos, Consistencia y Aplicabilidad.
El Premio al Mejor Gestor de Personas 2017, entregado en ediciones anteriores a personalidades como Vicente del Bosque, Inma Shara, Pedro Piqueras e Ignacio Goirigolzarri fue otorgado en esta edición a Rafael Matasanz, Creador y Fundador de la Organización Nacional de Trasplantes de España por su ejemplo de liderazgo, coordinación de equipos y consecución de resultados. Matasanz ha logrado, gracias a la ONT salvar más de 100.000 vidas y posicionar a España como uno de los países más importantes y precursores en el área de trasplantes de órganos del mundo.
Matesanz es Licenciado en Medicina (1972) en la Universidad Complutense de Madrid, obtuvo el grado de doctor en 1979 en la Universidad Autónoma de Madrid, realizando en la Fundación Jiménez Díaz la especialidad de nefrología. Desarrolló su actividad clínica en el Hospital Universitario Ramón y Cajal de Madrid. Creó y fundó la Organización Nacional de Trasplantes de España (ONT) en septiembre de 1989. Fue su director desde 1989 hasta 2001 y lo ha vuelto a ser desde septiembre de 2004 hasta el 12 de mayo de 2017. La Organización Nacional de Trasplantes fue galardonada con el Premio Príncipe de Asturias de Cooperación Internacional en 2010.
El Premio Gestor de Personas AEDRH, es un reconocimiento a la labor en la gestión de personas fuera del ámbito de los recursos humano, por su trayectoria profesional, su capacidad de liderazgo, dirección y compromiso y sus habilidades en la gestión de equipos. Así mismo este premio conlleva el nombramiento de Asociado de Honor.
El encuentro finalizó con un fraternal “vino español” entre asociados, invitados y patrocinadores.
La Asociación agradece a sus Patrocinadores, sin los cuales no sería posible el éxito de la misma: Ackermann International, AudaliaLumesse, Cigna, EF Corporate, Eventelling, FiabilisConsultingGroup,Grupo UP, Lukkap, ManpowerGroup, PeopleExcellence. Patrocinadores Institucionales RRHH Digital y SavilleConsulting y empresas Colaboradoras: EAE Business School, Ceca Magán Abogados y Universidad Loyola Andalucía.
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