Uno de los procesos administrativos más importantes que debe llevar a cabo la empresa todos los días es la correcta gestión de los recursos humanos, sin duda el activo más importante de cualquier negocio, con independencia de su tamaño y sector de actividad.
Contar con la solución de gestión más adecuada para este fin ayudará a las empresas a simplificar decenas de tareas burocráticas asociadas a la gestión de las personas, ahorrando, o más bien aportando, un tiempo precioso a los gestores que pueden dedicar a otras tareas más estratégicas. De esto sabemos mucho en España, el país de la UE que más días pierde en tareas burocráticas, concretamente 120 días al año.
Consciente de esto, Sage ha desarrollado un completo portfolio de soluciones de Gestión Laboral y Nóminas que ayudan a las empresas a abordar estas tareas de la forma más eficaz, sencilla y rápida posible: Sage Nominaplus y Sage 200c Laboral
Sage Nominaplus está especialmente diseñada para autónomos y pequeñas empresas. Se trata de una solución multipuesto y sin límite de trabajadores, totalmente adaptada a los diferentes Regímenes y al nuevo Sistema de Liquidación Directa (Creta). Todos los procesos relacionados con la e-Administración están totalmente cubiertos y han sido cuidadosamente diseñados: Integración con el Sistema RED, presentación telemática de modelos de la AEAT, Sistema Delt@, Integración con Banca Electrónica según normativa SEPA, etc.
Por su parte, Sage 200c Laboral está diseñada para empresas en pleno desarrollo y crecimiento. Además de cumplir con todos los requerimientos anteriormente señalados incorpora una serie de herramientas que permitirán al departamento de recursos humanos realizar una gestión integral de la plantilla. Una potente solución analítica permite desglosar los cálculos de nómina, % IRPF, pagas, atrasos, etc. y saber el porqué de cada cálculo; Otra herramienta sumamente interesante es Gestión de Recursos Humanos, que permite realizar un seguimiento y análisis de la información de todos los empleados, facilitando su gestión y las tareas de formación y desarrollo profesional. Por último Zucchetti HR Portal Solutions incorpora módulos adicionales (para empleado y manager) como un Portal del Empleado, gestión de viajes, agenda de actividades, gastos y dietas y soluciones de movilidad.
Para conocer el detalle de Sage NominaPlus y Sage 200c Laboral, Sage ha creado una página específica donde las empresas pueden consultar todos los detalles de las soluciones laborales de la compañía http://soluciones.sage.es/1116/payroll
Es muy importante recordar que cumplir la normativa en materia laboral es uno de los principales retos de cualquier departamento de recursos humanos, asegurando que todas las prácticas empresariales sobre personal se llevan a cabo bajo la legislación vigente y con el máximo cuidado.
En su vocación de aportar valor añadido a sus soluciones, Sage ha desarrollado un e-book con consejos sobre estas y otras materias para ayudar a las empresas a:
- Asegurar que la información de cada empleado se gestiona de forma correcta
- Que los empleados entienden sus obligaciones
- Que toda la gestión de nóminas se realiza según la legalidad
- Mantenerse al día de las principales leyes y normativas laborales
El e-book puede descargarse gratuitamente desde este enlace.
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