El desempleo entre los mayores de 50 años se ha reducido un 10% en el tercer trimestre de 2017 con respecto al mismo periodo del año anterior, una caída 4 puntos porcentuales inferior a la general, del 14%.
Así, se contabilizan 934.400 desempleados que superan los 50 años, frente a los 1.042.100 del mismo periodo del año anterior. Por primera vez desde 2012, los parados senior bajan de la cota psicológica del millón.
El descenso ha sido menos pronunciado en el caso de las mujeres: el número de paradas mayores de 50 años ha descendido un 9%, mientras que los hombres lo han hecho en un 13%.
En cuanto a los ocupados mayores de 50, se contabilizan 5.622.100, un 5,5% más que en el tercer trimestre de 2016. Por sexos, las mujeres senior con empleo han crecido un 4,7%, mientras que los hombres lo han hecho en mayor proporción (6%).
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “a pesar de estas alentadoras cifras, no podemos olvidar que el 70% de los parados mayores de 50 años es de larga duración. En este sentido, es crucial reforzar las políticas empresariales de formación continua, de modo que si un senior pierde su trabajo, cuente con las habilidades y competencias necesarias para ser competitivo en el mercado y encontrar una nueva ocupación en un corto plazo”.
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1 comentario en «El desempleo entre los mayores de 50 años cae un 10%»
Creo que, dada la larga duración del desempleo de los mayores de 50 años, en una mayoría de los casos puede resultar bastante poco útil una formación continua sin más, pues el problema no es tanto la formación como la edad, por la que son excluidos del sistema. Más bien esa formación debería centrarse en adquirir las habilidades para iniciar actividades de emprendimiento.
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