27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Velux publica su informe de RSC 2016

VELUX publica su informe de Responsabilidad Social Corporativa 2016, en el que detalla sus compromisos y los progresos de sus proyectos. 

Los puntos destacados del informe de 2016 incluyen: 

  • El 98% de la madera utilizada en la producción procede de bosques certificados y sostenibles, tres veces más que el promedio mundial y se acerca al objetivo del 99% 
  • El 97% de los residuos de producción son reciclados o utilizados para la generación de energía 
  • Se ha reducido a 1,9 los accidentes laborales por millón de horas de trabajo – casi cinco veces menos que el índice comparativo del sector 
  • El 100% de las plantas de fabricación están certificadas según ISO 14001 (Medio Ambiente), OHSAS 18000 (Salud Ocupacional) ISO 9001 (Calidad) e ISO 50001 (Energía)

El informe también examina una amplia gama de iniciativas y actividades, entre ellas: 

  • Crear los mejores entornos habitables para todos, incluyendo la finalización de su 27º edificio modelo, la renovación de una vivienda social en Bruselas (Bélgica) 
  • Iniciativas aplicadas por la compañía para abordar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU 
  • Programa de becas sin ánimo de lucro otorgadas por las Fundaciones de VELUX con un valor total de 155 millones de euros

Nos complace continuar haciendo mejoras y progresos hacia nuestros objetivos de sostenibilidad, y poder compartirlos en este informe”, afirma Mikkel Skott Olsen, Responsable de RSC del Grupo VELUX. «Consideramos que la RSC y los informes de sostenibilidad son una valiosa herramienta para que clientes, empleados y otras partes interesadas, evalúen el desempeño y el compromiso de la empresa con prácticas comerciales verdaderamente sostenibles», ha asegurado Mikkel. 

Vea el informe completo RSC 2016 pinchando aquí: http://www.velux.com/csrreport

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital