La compañía de Recursos Humanos Nortempo, a través de su Fundación, ha firmado un acuerdo con Northgate para asesorar a esta empresa líder en renting flexible de vehículos en los procesos de selección de personal con necesidades especiales o de difícil inserción. A través del equipo de expertos de la Fundación Nortempo, se prestará un completo servicio de asesoramiento para seleccionar los mejores candidatos y contribuir a la empleabilidad directa de este colectivo.
“Impulsamos este acuerdo con Northgate para poner nuestro grano de arena, de nuevo, en la inserción laboral de personas con necesidades especiales, para normalizar su presencia en el mercado laboral. Gracias a este convenio, asesoramos y seleccionamos a los mejores candidatos según los requisitos de la empresa”, afirma la directora de la Fundación Nortempo, Ana Barazón.
La Fundación Nortempo, por lo tanto, guiará a Northgate en el proceso de selección de trabajadores en toda España, donde prestará labores de asesoramiento, orientación y selección.
Fundación Nortempo, responsabilidad social en el mercado de trabajo
El compromiso con la dignificación del trabajo y de éste como instrumento para la integración social marca la filosofía de Nortempo desde su nacimiento hace 25 años. Desde el 2005, la Fundación es el instrumento a través del cual la compañía canaliza todas sus acciones y políticas de Responsabilidad Social Empresarial. Su objetivo es desarrollar y ejecutar acciones, proyectos y programas que promuevan la empleabilidad, la formación y el desarrollo del capital humano y la integración de las personas en el mercado laboral.
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