Psya y Microsoft Ibérica ponen en marcha el proyecto “Empower Yourself”

PSYA, empresa especializada en la la calidad de vida en el trabajo y prevención de los riesgos psicosociales ha colaborado en el diseño y puesta en marcha en Microsoft Ibérica de un proyecto para mejorar la salud y la calidad de vida en el trabjo de sus empleados, inspirado en el Modelo de Entornos de Trabajo Saludables de la OMS.

A partir de los resultados obtenidos en las diferentes evaluaciones y estudios de Vigilancia de la Salud y el trabajo efectuado por el WLF Team (Work-Life Flexibility Team), Microsoft se planteó dar un paso más en la mejora de la salud y el bienestar de sus empleados a través del programa «Empower Yourself». Psya ha colaborado en el diseño del programa y se responsabiliza de su desarrollo los próximos tres años. Incluye la realización de talleres con tres temáticas: un ambiente de trabajo saludable (Healthy Workplace), un cuerpo saludable (Healthy Body) y una mente saludable (Healthy Mind).

Objetivos estratégicos

Los objetivos que se persiguen con la puesta en marcha del proyecto “Empower Yourself” son: 

• Favorecer la creación de un entorno de trabajo saludable que ayude a los empleados desarrollar su capacidad de adaptación en los cambios y una mejor flexibilidad en el trabajo. Para ello se fomentará la reflexión y el cuestionamiento sobre cómo actuar con actitud positiva potenciando nuevas ideas e iniciativas saludables. 

• Facilitar recursos que generen hábitos saludables y ayuden a mantener una buena calidad de vida, mostrando los beneficios de la incorporación de estos hábitos a la vida profesional. 

• Integrar en la vida cotidiana aquellas prácticas que permitan reducir el estrés, la tensión y aumentar la resiliencia.

En palabras de Olga M. Gacio, de Microsoft, “Para mantener un adecuado nivel de bienestar en el trabajo es necesario optar por un enfoque global en el ámbito de la salud y la seguridad laboral. Por ello, nuestro objetivo es operar como una Organización Saludable que apuesta por el desarrollo del bienestar de sus miembros y que no se conforma sólo con prevenir los riesgos. El programa “Empower Yourself” pretende específicamente promocionar la calidad de vida laboral, la salud y el bienestar de los empleados de la compañía”.