BEEVA, empresa IT del Grupo BBVA, vuelve a apostar por el talento joven con un programa de empleo que pretende atraer profesionales IT con alto potencial al que formar internamente a la vez que les da la oportunidad de trabajar en proyecto real: Generación DevOps.
El programa se articula en un primer mes de formación en áreas como Linux, Python, Scrum, Innovación, buenas prácticas, calidad y productividad; y la posterior incorporación a proyecto real. Un gran peso en la formación corresponderá a las soluciones Amazon Web Services (AWS), ya que BEEVA es Advanced Consulting Partner y, entre otras certificaciones, obtuvo este año la Managed Services Partner (MSP), otorgada a empresas con capacidad y conocimiento demostrado para introducir e implantar soluciones AWS y que poseen poco más de 70 empresas en el mundo.
Los únicos requisitos para los candidatos son: contar con una titulación en un grado en Ingeniería, tener menos de 1 año o ninguna experiencia laboral y un nivel medio-alto de inglés (valorable titulación oficial). Todos los seleccionados se incorporarán a BEEVA con un contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses).
Una continua apuesta por el talento joven
BEEVA ya ha apostado anteriormente por proyectos de este tipo. Hace 2 años lanzó BEEVA for Graduates, un programa con el que incorporó a la compañía más de 30 perfiles en diferentes perfiles IT. En esta ocasión, la selección se centra en DevOps, perfiles expertos en administración ágil de sistemas y colaboración con los equipos de trabajo de operaciones y desarrollo.
Toda la información y envío de solicitudes está disponible en http://www.beeva.com/generacion-devops
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