El pasado martes 12 de julio se celebró la jornada organizada por Grupo Blc y Guudjob de “Plataformas de Reconocimiento de Empleados (motivación en época digital)”, en la Escuela de Negocios CIFF. Una sesión donde se puso sobre la mesa la idea de que los avances en herramientas tecnológicas nos ofrecen la oportunidad de realizar procesos de reconocimiento interno de nuestros empleados en tiempo real y con mayor agilidad. Además la utilización de estos sistemas de feedback on line inmediatos supone un gran avance en los sistemas motivacionales y de engagement.
El reconocimiento del trabajo tiene cuatro ámbitos diferentes:
- Reconocer el trabajo bien hecho.
- Reconocer la atención al cliente o a otro empleado.
- Reconocer las ideas innovadoras.
- Reconocer conductas específicas en la Empresa.
Todas estas acciones, con foco en las personas, deben recogerse en un Plan de Reconocimiento como comentaron Javier Cantera, Presidente de Grupo Blc, Jaime Fernández y Bernardo Montero, Co-fundadores Guudjob; y Carlos Arévalo, Director comercial de Pastelerías Mallorca, primera empresa que incorporó la app de Guudjob como plataforma de reconocimiento entre sus empleados.
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1 comentario en «Las plataformas de Reconocimiento de Empleados ya son una realidad»
Plataformas de reconocimiento.
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