28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

PSYA nombra a Christopher Launay nuevo Director General en España

PSYA nombra a Christopher Launay nuevo Director General en España

PSYA, empresa especializada en la mejora de la Calidad de Vida en el Trabajo, ha nombrado a Christopher Launay nuevo Director General para España.

Con una dilatada trayectoria en el mundo de los recursos humanos, Christopher Launay es Licenciado en Management Internacional de la escuela ESSEC en Paris y MBA del IESE en Barcelona. Con 25 años de experiencia en España y Francia, es experto en conducir proyectos de transformación empresarial e implantar nuevos modelos de negocio en empresas grandes y medianas.

Hasta su reciente nombramiento en PSYA, Launay ocupaba el cargo de Director en e-Motiva, empresa especializada en la gestión estratégica del compromiso. A lo largo de su experiencia profesional ha trabajado con equipos de dirección para ayudarles a imaginar e implantar nuevas estrategias RRHH y promover nuevas culturas empresariales, en entornos competitivos e inciertos.

Es actualmente Miembro del Consejo Asesor de la start-up DecisionNext, empresa especializada en diseñar modelos de análisis predictiva para materias primas y productos agrícolas. Es miembro de la Junta directiva de Dianova España, ONG especializada en ayudar a jóvenes y adultos con problemas de adicciones y/o en riesgo de exclusión social. Previamente ha trabajado en Accenture.

En su nuevo puesto, Launay tiene como objetivo posicionar a PSYA como una empresa referente para desarrollar estrategias de Calidad de Vida en el trabajo en España, ofreciendo a sus clientes diferentes servicios de evaluación de la calidad de vida, programas de formación y atención individualizada a los empleados. La plataforma de atención telefónica 24 horas/365 días es un servicio muy eficaz para ayudar a empleados resolver situaciones complejas que pueden encontrar en su trabajo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital