Admiral Group España ha sido distinguida con el sello “Igualdad en la Empresa” por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores, así como por la existencia de medidas innovadoras que contribuyen a la eliminación y prevención de situaciones de discriminación entre mujeres y hombres.
Este distintivo de excelencia de “Igualdad en la Empresa”, al que acaba de acceder Admiral Group España, tiene una vigencia de tres años y se concede a aquellas empresas que destacan en la aplicación real de políticas y buenas prácticas de igualdad de género y de oportunidades con los trabajadores. Junto a Admiral, otras once empresas han conseguido este distintivo en 2016, entre ellas, Orange, Aguas Solán de Cabras, Fraternidad-Muprespa y RCI Banque. Se trata de un incentivo para que las empresas continúen mejorando en el camino de la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, y sirva de ejemplo para que otras compañías tomen similar compromiso.
Entre los aspectos más relevantes a tener en cuenta para la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” en Admiral Group España se encuentran: la participación de mujeres y hombres en sus equipos directivos y mandos intermedios, así como el acceso igualitario a los puestos de mayor responsabilidad, el establecimiento de criterios y sistemas de remuneración, clasificación profesional, acceso a la formación, etc. que permitan valorar equitativamente los trabajos desempeñados por mujeres y por hombres; también el esfuerzo y acciones orientadas a la conciliación y equilibrio, la buena marcha del Plan de Igualdad de Género, y la cualificación e implicación de los miembros de la Comisión de Igualdad de la empresa.
Admiral Group España ostenta, además, desde 2011 la Certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable), con la calificación de empresa proactiva. Esta certificación ha sido clave en el avance y mejora continua de los programas de conciliación, igualdad y diversidad, lo que ha contribuido significativamente a lograr este distintivo de Igualdad.
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