La última edición del Congreso Factor Humano en Madrid contó con la asistencia de más de 950 visitantes, sobre todo responsables de recursos humanos, que pudieron asistir a las conferencias y mesas redondas organizadas en las que intervinieron más de 70 speakers compartiendo sus puntos de vista sobre los avances y situación actual de los recursos humanos en las empresas.
Ginés Méndez, Country Manager de Berlitz, moderó la mesa redonda que abrió el certamen de este año, sobre “Crecer en la diversidad: las claves para liderar, gestionar y motivar equipos internacionales” como experto en formación de idiomas e interculturalidad para empresas. Esta ponencia reunió a los directores de recursos humanos de BNP Paribas, Louis de Looz; Google España, Javier Martín; Grupo Amper, Jorge Muñoz Peinador y Pedro Casaño Martínez de Mondelez Internacional.
Desde la perspectiva de las compañías participantes es fundamental crear equipos de trabajo multiculturales, con un alto dominio del idioma inglés, en los que primen los elementos y valores comunes frente a las diferencias. Por su parte Ginés Méndez de Berlitz destacó la importancia de estos equipos multiculturales por las ventajas y oportunidades que ofrecen a las compañías en la actualidad y la necesidad de dotarles de una formación adecuada tanto en idiomas como en el conocimiento de los otros países, su cultura y particularidades.
Además, el Congreso Factor Humano ofreció diferentes áreas de exposición y puntos de información, donde Berlitz presentó su oferta para empresas con el Programa Total Immersion que garantiza el aprendizaje intensivo de cualquier idioma favoreciendo el desarrollo profesional o personal, pasando por su herramienta de e-learning CyberTeachers que facilita el aprendizaje online con profesores especializados Berlitz.
En palabras de Ginés Méndez “siempre es muy positivo participar en este tipo de encuentros, donde se dan cita profesionales de los recursos humanos y responsables de formación de numerosas compañías, en los que podemos presentar de una manera dinámica y fluida nuestra oferta formativa para empresas y nuestras ventajas competitivas y de calidad”.
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