El próximo 2 de junio tendrá lugar en el Campus de La Salle de Barcelona, el evento SID 3.0: un nuevo enfoque en soluciones globales para la gestión de personas.
La jornada es gratuita y está organizada por Psicotec y La Salle, con la colaboración de RRHH Digital como medio de comunicación oficial y Selecta, que ofrecerá a los asistentes un desayuno durante el descanso. Además, contará con la participación de Anav, Isdin, Marmedsa, BQ, Sercotel, Cofidis y Sabadell en las ponencias.
La apertura estará marcada por la charla inaugural de la Directora General de Psicotec, María Luisa Riobóo, que estará dirigida a los cambios que las organizaciones y, en concreto, la gestión de sus departamentos de recursos humanos ha experimentado, la evolución de las nuevas tecnologías, que ha dado lugar a la aparición de nuevas herramientas de captación de talento, la necesidad de integrar las diferentes generaciones que actualmente conviven en el mundo laboral e incluso las que vienen y, en definitiva, la importancia que tiene para las organizaciones velar por las buenas prácticas en la gestión de personas.
A continuación, Elías García, Director de RR.HH. de Anav, Áurea Benito, Corporate RH Director de Isdin y Sergio Santabárbara, Corporate Human Resources Director de Marmedsa, expondrán cada uno un caso de éxito relacionado con los tres aspectos clave en gestión de personas: Selección, Fusión e integración y Desarrollo.
El evento finalizará con una mesa redonda en la que participarán, junto con Felipe Angulo, Director de Psicotec Catalunya y Javier de Diego, Career Services Manager de La Salle, Daniel Ruiz, Director de RR.HH. de BQ, Ferrán París, Director de RR.HH. de Sercotel, Joaquín Rubio, Director de RR.HH. de Cofidis y Margarita Pérez Baños, Directora de Políticas y Modelos de RR.HH. de Sabadell.
El debate será moderado por Ana Toro, Redactora Jefe de RRHH Digital, que retará a los invitados a abordar temas actuales y tan importantes como las nuevas tendencias en selección y reclutamiento 3.0, la importancia del uso de las redes sociales en recursos humanos, el employer branding, la diversidad generacional, el liderazgo o el desarrollo de habilidades, entre otros.
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