La Empresa es una compañía del sector Gran Consumo/Venta Directa de más de 2.000 empleados. Por la expansión que está teniendo, buscamos un Director de Recursos Humanos que gestione tanto Iberia como LATAM (80% del tiempo viajando) con las siguientes funciones principales:
– Dirección del departamento de recursos humanos así como un equipo de seis personas y de las diferentes áreas que lo integran.
– Responsable en materia de RRLL tanto a efectos de Comité de empresa como en materia laboral. Deberá representar a la empresa en la elaboración del Convenio Colectivo de Empresa. Máximo representante de las relaciones laborales.
– Planificar y organizar la plantilla junto con el resto del departamento.
– En materia de Administración de Personal será el responsable de coordinar la coherencia de la información y supervisar el trabajo del departamento de administración de personal.
– Reporte de la actividad y KPI´s en materia de RRHH a la Dirección General así como preparación de la documentación necesaria para la toma de decisiones de las reuniones de dirección.
– Será el máximo responsable de la comunicación de la compañía, tanto a nivel interno como a nivel externo.
– Responsable del desarrollo de los empleados, siendo la selección un punto clave para esta posición.
Perfil del candidato
– Licenciatura y postgrado de RRHH.
– Capacidad para gestionar grandes volúmenes de selección.
– Acostumbrado a liderar equipo.
– Importante acreditar fuerte experiencia en Selección y Desarrollo en compañías de Gran Consumo o Retail y haber gestionado LATAM.
Oferta de empleo
Salario fijo, salario variable y beneficios sociales.
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