Una jornada en la que los asistentes se pusieron manos a la obra desde el inicio. Mesas redondas, grupos de trabajo, en los que tras las presentaciones oportunas y la «ruptura del hielo» eligieron a cada uno de sus portavoces para transmitir al resto de los asistentes sus impresiones y conclusiones acerca de los perfiles más buscados por las empresas, los que más cuesta conseguir.
La mayoría coincidió en destacar los perfiles más tecnológicos y comerciales como los más demandados.
Asimismo, puedieron interactuar en Twitter con el hastag #RecruiTalent y a través de la aplicación Meetoo, para contestar cuestiones y dejar cualquier tipo de pregunta o comentario.
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