La Fundación Adecco, como compañía referente en la gestión de Responsabilidad Social Empresarial, ha reunido a siete importantes empresas de Huesca con el objetivo de profundizar y reflexionar sobre la diversidad corporativa. Las empresas que han participado en el evento han sido: Viñas del Vero, Polyone, Carburos del Cinca, Fribin, Brilen, Precocinados Angel Bosch, Agropal y Piensos Costa.
La cita, que ha conducido al intercambio de conocimiento, reflexión y aprendizaje se ha celebrado en las bodegas Blecua que Viñas del Vero ha cedido para el encuentro.
Entre las conclusiones ha destacado que la sociedad evoluciona constantemente sobre una seña de identidad: la diversidad. En este sentido, las empresas deben reconocerse en ella, ser capaces de identificarse con sus empleados, clientes, y comunidades donde operan, así como con todos los agentes relacionados, para así maximizar todas sus posibilidades.
Otra de las conclusiones más interesantes radica en la idea de abordar la diversidad como una estrategia integral en la empresa, motor de desarrollo y de eficiencia empresarial, y no como una cuestión de política social o altruismo
En otras palabras, la gestión de la diversidad corporativa genera modelos de negocio más competitivos por la capacidad para atraer y retener el talento, mejorar el clima laboral, aumentar el rendimiento de los equipos, entender los mercados, las necesidades de los clientes y mantener un diálogo lógico con todos los stakeholders.
Pablo Pineda, empleado y embajador de la Fundación Adecco y persona de referencia en el ámbito de la discapacidad, ha destacado que «la diversidad es una característica natural de la sociedad y ha de estar reflejada en todas las empresas, pues cuanto más diversa es la plantilla, más ideas y puntos de vista se generan, incrementando las posibilidades de conectar con un público más amplio y diverso”.
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