La capacidad resolutiva, junto con el compromiso y la adaptación al cambio, son las habilidades que más valoran las start-ups españolas a la hora de buscar nuevos empleados, según el II Estudio de Talento de las Startups, publicado por Talentoscopio.
Este informe pone de relieve que un 51% de las start-ups afirman que la capacidad resolutiva es la principal habilidad demandada seguida del compromiso y la adaptación al cambio, con un 40%.
La asesora de Talento y fundadora de Talentoscopio, Marta Díaz Barrera, explica que la capacidad resolutiva es «una de las principales habilidades» que se necesitan en los negocios del siglo XXI.
Detectar y atraer talento
Además, destaca que uno de los «mayores retos» de las empresas es detectar, atraer y seleccionar talento, al tiempo que resalta que la actitud es un factor fundamental.
En cuanto a la actitud, un 42% de las startups españolas miden «fundamentalmente» el potencial de un candidato en base a su actitud positiva y un 35% señala la confianza y la honestidad que muestran como otra de las características a tener en cuenta.
En relación a las carencias en los equipos de trabajo, la involucración, la motivación y la flexibilidad son las que más preocupan a los consejeros delegados, aunque el 19% de ellos reconocen que no encuentran carencias en sus equipos.
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