Después de 25 años de experiencia como Director de RRHH, su objetivo profesional es aportar valor como experto en Capital Humano y avanzar en su desarrollo profesional en un entorno que me exija flexibilidad y retos intelectuales , contribuyendo al éxito de la organización, los equipos y las personas.
La vocación de Arana es la aportación de desde el Capital Humano a la gestión estratégica, pero con capacidad de creación y actuación directa sobre procesos y procedimientos concretos que aporten soluciones operativas (eficacia creativa + rentabilidad), mediante su diseño, guía y control de su impacto.
Especialidades: Desarrollo de Recursos Humanos en entornos multiculturales (facilitado por su experiencia profesional) , Técnicas creativas de Comunicación y Coaching , Identificación y seguimiento de métricas de Gestion (BSC), Gestión proactiva de conflictos y negociación, Integración de las diferentes áreas de RRHH en modelos de gestión vinculados.
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1 comentario en «RRHH Digital entrevista a Fernando Arana, director de Capital Humano de Radiotelevisión Castilla La Mancha»
Mi más sincera felicitación por tu exitosa carrera y mis deseos de que los triunfos continúen acompañándote en el futuro.
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