MC Mutual ha sido reconocida con el distintivo “Igualdad en la empresa”, concedida por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Este distintivo reconoce el compromiso de la entidad con la aplicación de políticas de igualdad de trato y oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, los productos y la comunicación de la organización.
La distinción tiene una vigencia de tres años, durante los cuales la mutua deberá emitir un informe anual, que será evaluado por la Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.
La concesión del distintivo implica también la inclusión de la organización en la Red DIE, formada por 122 empresas, cuyo objetivo principal es el intercambio de buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral mediante la celebración de jornadas presenciales, grupos de trabajo y análisis de temas concretos.
Según informa la compañía en un comunicado, MC MUTUAL ha designado a un agente de igualdad para dar un mayor impulso al avance en igualdad de oportunidades. Esta figura velará por el diseño y la implantación de planes de igualdad y por la incorporación de la perspectiva de género en todas las áreas de la organización.
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