El Programa Contacto, iniciativa de las Empresas Sonae para reclutamiento de jóvenes talentos de elevado potencial, tiene este año un formato innovador, integrando la Sonae Future Quest 2015 (sonaefuturequest2015.com). Se trata de un desafío que permitirá seleccionar a los candidatos en función de su potencial y su capacidad de imaginar y crear, y no únicamente por sus resultados académicos. Los interesados deben completar su perfil en la Red Contacto (contactosonae.com) y, si son elegibles para el programa, serán desafiados para descubrir su potencial a través de un sistema de juegos que suponen el “intercambio de avatares”, figuras que materializan su potencial que les han reconocido las personas que mejor les conocen (familiares, amigos, profesores o compañeros, entre otros). Además, a los jóvenes también se les anima a » imaginar y crear «, ofreciendo su visión de futuro de las empresas Sonae.
Al introducir la innovación y las herramientas disruptivas en el proceso de selección, Sonae premia a jóvenes talentos que, además de los conocimientos adquiridos, se distingan por su creatividad, espíritu de equipo, capacidad de trabajo y aprendizaje.
Los candidatos que sobresalgan por sus competencias y capacidades, serán invitados a participar en el Assessment Day, que contará con varios desafíos y dinámicas que permitirán seleccionar a los 50 jóvenes que van a tener la oportunidad de participar en el Día Contacto mientras realizan las Trainees Contacto 2015. Las prácticas se iniciarán en septiembre y los jóvenes tendrán la oportunidad de, en paralelo con las responsabilidades de las prácticas, continuar trabajando en proyectos de relevancia para los negocios y productos de Sonae.
Isabel Barros, directora de gestión de talento de Sonae, afirma que “Sonae apoya de forma decisiva la formación y el desarrollo de los jóvenes a lo largo de su recorrido formativo. Desarrollamos numerosas iniciativas que les ayudan en su aproximación al mercado del trabajo. El Programa Contacto es una de estas iniciativas, dirigida a licenciados y recién graduados a nivel nacional e internacional. La búsqueda de este año, a través de Sonae Future Quest, desafía a los jóvenes con capacidad de imaginar y crear futuro, que son capaces de aprender y trabajar de forma colaborativa”.
Pablo Pérez Sánchez, empleado de Worten España que ha formado parte del Programa Contacto, ofrece su visión de la experiencia vivida: “Después de terminar mi carrera, Grado en Economía en la Universidad Juan Carlos I de Madrid, hace algo más de un año, inicié la búsqueda activa de empleo. En ese momento encontré el Programa Contacto, promovido por el Grupo Sonae, el cual me pareció una gran oportunidad para empezar a desarrollar mi carrera profesional. Al entrar en el programa me di cuenta que nunca me había encontrado en una situación tan innovadora y creativa. Además de vivir una experiencia espectacular, valorar el trabajo en equipo, motivación y satisfacción personal, me permitió conocer a muchos estudiantes que se encontraban en mi misma situación, con los que pude interactuar y compartir experiencias.
Conseguir una beca para las oficinas de Worten en Madrid, mantener un compromiso constante y formar parte de un gran equipo, me han permitido alcanzar mi trabajo actual de Gestor de Pricing en la división de Informática y Telefonía. El desafío que propone el Programa Contacto es único y muy gratificante por lo que recomiendo a todos los estudiantes con ganas de emprender a sumergirse en los planes de jóvenes talentos que ofrece el grupo empresarial Sonae en España.”
El Programa Contacto ya ha recibido a más de 4.500 jóvenes en el Día Contacto
Sonae lanzó el Programa Contacto en 1986, con el fin de crear una vía de comunicación con la comunidad universitaria y permitir la contratación de jóvenes con potencial. Desde su creación, el programa ofrece la oportunidad de conocer, desde el interior, las estrategias y los planes de desarrollo de Sonae, además de poner a los participantes en contacto con los directivos de la compañía. También es una puerta de entrada de talento a las diferentes empresas del Grupo.
En total, más de 4.500 jóvenes han participado en el Día Contacto, de los que actualmente cientos de ellos forman parte del equipo de Sonae.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.