Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, entregará el próximo 22 de abril los reconocimientos a las empresas incluidas en la Lista Best Workplaces España 2015, que cada año distingue a los Mejores Empresas para Trabajar, según la opinión de sus empleados.
Great Place To Work® cuenta una vez más con el patrocinio de Nespresso, pionero a nivel mundial y líder del mercado de café en cápsulas de la más alta calidad; Powervote, dedicada a la creación de herramientas interactivas para reuniones y eventos; a los que este año se suma Ubicca, compañía especializada en consultoría, diseño de espacios y gestión de obras en proyectos corporativos.
Mediante su colaboración en la gala, que se celebrará en la finca madrileña La Quinta del Jarama, las tres compañías apoyan la filosofía y metodología de Great Place to Work®. Asimismo, reconocen el compromiso de los 50 Best Workplaces 2015 por promover el bienestar de sus empleados y una cultura organizacional en la que la clave es la confianza.
“Cada año los Mejores Lugares para Trabajar en España ven reconocidos sus esfuerzos por optimizar sus entornos laborales. No es una coincidencia que las empresas del ranking suelan liderar sus sectores; ya que consiguen plantillas comprometidas, dispuestas a dar lo mejor de sí mismas. Y todo ello repercute en mejores resultados de negocio, que se concretan en múltiples beneficios empresariales. En el evento que llevaremos a cabo junto a Nespresso, Powervote y Ubicca, animaremos a que los premiados se enorgullezcan de ser un referente para el resto de compañías de nuestro país”, afirma Nicolás Ramilo, Director General de Great Place to Work® España.
Metodología de Great place to Work®
La Lista Best Workplaces España es una certificación de calidad internacional sobre los mejores lugares para trabajar. Su proceso de análisis está formado por: el Cuestionario Trust Index©, que se realiza a los empleados de las organizaciones participantes y que supone 2/3 de la puntuación global del proceso. Y el Culture Audit©, un análisis de la cultura corporativa de la organización analizada a través de sus políticas y prácticas de RRHH, que cumplimenta el departamento de RRHH y que supone 1/3 restante de la puntuación.
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