26 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

España, tercer país de la eurozona donde menos crecen los costes laborales

 

Los costes laborales por hora experimentaron en el tercer trimestre del año un alza interanual del 1,3% en el conjunto de la zona euro, una décima menos que en los tres meses anteriores, mientras que en el mismo periodo en España el avance fue del 0,3%, sólo por delante de los descensos observados en Irlanda (-0,8%) y Chipre (-2,8%), según los datos proporcionados por la oficina comunitaria de estadística, Eurostat.
   Entre los componentes del indicador, los salarios por hora trabajada crecieron en la zona euro un 1,4% interanual y el componente extrasalarial avanzó un 1,2%.
   En el conjunto de la Unión Europea (UE), los costes laborales por hora registraron en el tercer trimestre un incremento interanual del 1,4%, en línea con los tres meses anteriores, con un alza del 1,4% de los salarios y del 1,5% del componente extrasalarial.
   Atendiendo a la actividad económica, los costes laborales por hora aumentaron un 1,7% en la industria y un 1% en la construcción y los servicios. En la UE, los costes laborales por hora subieron un 2,1% en la industria y un 1,2% en la construcción y los servicios.
   Entre los 18 países del euro, los costes laborales por hora bajaron en Chipre (-2,8%) e Irlanda (-0,8), mientras que en España subieron un 0,3%, un 0,4% en Italia y un 0,5% en Francia. Por contra, los mayores incrementos se observaron en Estonia (+6,3%), Eslovaquia (+5,7%) y Letonia (+5,4%).
   En el caso de España, el componente salarial de los costes laborales aumentó un 0,6% en el tercer trimestre, frente al 1,4% de los tres meses anteriores, mientras que el componente extrasalarial bajó un 0,7%, tras haber subido un 1,2% en el segundo trimestre.
   Por sectores, los costes laborales por hora en España aumentaron un 1,6% en la industria y un 1,1% en el sector servicios, mientras que en la construcción bajaron un 1% interanual.

Los costes laborales por hora experimentaron en el tercer trimestre del año un alza interanual del 1,3% en el conjunto de la zona euro, una décima menos que en los tres meses anteriores, mientras que en el mismo periodo en España el avance fue del 0,3%, sólo por delante de los descensos observados en Irlanda (-0,8%) y Chipre (-2,8%), según los datos proporcionados por la oficina comunitaria de estadística, Eurostat.

   Entre los componentes del indicador, los salarios por hora trabajada crecieron en la zona euro un 1,4% interanual y el componente extrasalarial avanzó un 1,2%.

   En el conjunto de la Unión Europea (UE), los costes laborales por hora registraron en el tercer trimestre un incremento interanual del 1,4%, en línea con los tres meses anteriores, con un alza del 1,4% de los salarios y del 1,5% del componente extrasalarial.

   Atendiendo a la actividad económica, los costes laborales por hora aumentaron un 1,7% en la industria y un 1% en la construcción y los servicios. En la UE, los costes laborales por hora subieron un 2,1% en la industria y un 1,2% en la construcción y los servicios.

   Entre los 18 países del euro, los costes laborales por hora bajaron en Chipre (-2,8%) e Irlanda (-0,8), mientras que en España subieron un 0,3%, un 0,4% en Italia y un 0,5% en Francia. Por contra, los mayores incrementos se observaron en Estonia (+6,3%), Eslovaquia (+5,7%) y Letonia (+5,4%).

   En el caso de España, el componente salarial de los costes laborales aumentó un 0,6% en el tercer trimestre, frente al 1,4% de los tres meses anteriores, mientras que el componente extrasalarial bajó un 0,7%, tras haber subido un 1,2% en el segundo trimestre.

   Por sectores, los costes laborales por hora en España aumentaron un 1,6% en la industria y un 1,1% en el sector servicios, mientras que en la construcción bajaron un 1% interanual.

 

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital