Fruto del éxito de la campaña #14retosRRHH lanzada el año pasado, el Grupo Cegos ha actualizado los grandes desafíos de los RRHH para compartir las prioridades de la gestión de personas del próximo ejercicio. Situar a los Recursos Humanos en lo estratégico de las organizaciones, la sostenibilidad, el talento, las sinergias, la innovación o el cambio son algunos de los retos que se mantienen. Otros han evolucionado como la digitalización y la multimodalidad y se incorpora la ejecución de la estrategia formando los #15retosRRHH que el Grupo Cegos en España ha recogido de todos los profesionales y responsables de RRHH como prioridades para el próximo 2015.
Estos retos que recogen la diversidad de las organizaciones, desde aspectos estratégicos a operativos, desde el hard al soft de la gestión de personas son apadrinados por consultores y directivos del Grupo Cegos para conseguir el máximo de adhesiones.
En un momento de reflexión del ejercicio 2014 y de planificación del 2015, todos los profesionales están invitados a unirse a los #15retosRRHH en una campaña que pretende poner en valor el esfuerzo de todos los profesionales de los RRHH.
Los diferentes retos se pueden conocer, votar y comentar aquí.
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