Su pasión es ver crecer y toda su vida profesional ha sido en torno al desarrollo de las personas. Con 30 años de experiencia profesional desarrollada en empresas multinacionales, administración pública, y colaboración como consultora externa, ha dirigido personas y diversos proyectos de desarrollo en las áreas de consultoría de RRHH, competencias directivas y desarrollo del capital humano.
Comenzó dando clases de Filosofía en un instituto y en 1982 montó la Escuela infantil El Trébol, según un modelo propio e innovador de actividades para el desarrollo integral de los niños y apoyo a las familias. Esta escuela sigue funcionando hoy en día.
Desde 1987 a 1998 fue Gestora de formación del INEM y luego se incorporó al hotel Catellana-Intercontinental como Directora de Formación y miembro del equipo ejecutivo, puesto que desempeñó hasta 2004.
Actualmente desarrolla su labor profesional en tres áreas complementarias:
Profesora de Dirección de Personas y Habilidades Directivas en la facultad de ciencias sociales de la Universidad Europea de Madrid, y el IEDE así como formadora en habilidades de coaching para tutores universitarios en la UEM y en la Universidad Politécnica de Madrid
Movilizadora de Transformacción (www.transformaccion.es), estudio de diseño de programas y Coaching de procesos de formación y gestión del capital humano y red de formadores, consultores y coaches unidos en un proyecto compartido.
Socia fundadora de Lider-haz-go!, espacio de desarrollo de coaches con programas de formación certificados por ICF y AECOP.
Es miembro de la comisión de gestión de personas de AED, (Asociación Española de Directivos) y ha pertenecido a la junta directiva de FEDEPE (Federación de Empresarias Directivas y profesionales Españolas). Actualmente esmiembro de la comisión Ética de la International Coaching Federation.
Ha publicado artículos en diversos medios, tales como las revistas Ejecutivos, Mujeres Directivas, Training & Development, RH Magazine, Aprende RH, etc.
También ha colaborado en la obra “Construir equipos de trabajo en la era de la Conexión, de Alicia E. Kaufmann y Marta de Prado García, editada por la Universidad de Alcalá de Henares.
Cargando ...
1 comentario en «RRHH Digital entrevista a María Manzano, socia fundadora de Lider-haz-GO!»
Me ha encantado esta entrevista a María Manzano: pone en valor el aprendizaje a lo largo de la vida, y la potencia de utilizar herramientas de coaching. Estoy convencido de que cada vez es más necesario el disponer de managers que asuman el compromiso del «aprendo mientras trabajo», porque eso desarrolla el talento, y permite que las empresas sean competitivas de verdad.
Los comentarios están cerrados.