Se ha celebrado en Londres la Conferencia Internacional de Saville Consulting Group, la multinacional inglesa de herramientas de evaluación, selección y desarrollo, con cuestionarios de personalidad, test de aptitudes, 360º y Feed Back.
Vinopolis, en plena City londinense, fue el lugar elegido por la compañía para desarrollar dos intensos días en los que se ha podido comprobar como la psicología y la psicometría, cuando se unen a un gran conocimiento técnico, pueden desarrollar herramientas que ayudan a los departamentos de recursos humanos en su gestión diaria.
Además de Peter Saville, fundador y máximo accionista de Saville Consulting Group, la multinacional inglesa de herramientas de evaluación, selección y desarrollo, contó con Chris Small, Deputy CEO, Rab Maclver, Gaby Parry y clientes como RICOH, BP.
Para terminar dos días intensos, Saville Consulting Group contó con la presencia de toda una figura del fútbol ingles, Tony Adams, ex capital del Arsenal y de la selección inglesa.
Asistieron directivos de más de 50 paises en los que la multinacional inglesa está presente con sus productos de evaluación, selección y desarrollo, con cuestionarios de personalidad, test de aptitudes, 360º y Feed Back, que demuestran como una empresa con sólo 10 años de existencia puede revolucionar un sector al contar con productos modernos y de una calidad contrastada.
En España, Saville Consulting Group está presente en Madrid y Barcelona y cuenta con una cartera de clientes entre los que destacan empresas de primer nivel, nacionales y multinacionales.
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