Las cuencas mineras leonesas perderán en los próximos seis años un 20% de sus empleos actuales como consecuencia de la aplicación del nuevo Plan del Carbón (2006-2012), ya que los efectos de la pérdida de puestos de trabajo en este sector sobre el resto de las actividades económicas de las comarcas que dependen en gran medida de la minería se multiplica. Una situación que agravará las perspectivas de futuro de los municipios mineros, en el caso de que las medidas de reactivación previstas en el mismo plan no tengan los resultados previstos. Los expertos consideran que cada empleo minero genera 1,69 puestos de trabajo indirecto, por lo que la repercusión del Plan del Carbón sobre el conjunto del mercado laboral leonés será de una reducción del 2% de la población activa. Sin embargo, esta repercusión es mucho más agresiva en comarcas mineras que, como las leonesas, dependen casi en exclusiva del movimiento económico que genera el carbón. En los municipios mineros «los efectos multiplicadores que cada empleo minero tiene sobre el empleo total se sitúan entre el 4 y el 4,5%», según recoge Fredeswinda Díaz Herrero, directora financiera de la MSP, en un informe titulado La minería del carbón en la economía leonesa: una aproximación al impacto del Plan 2006-2012.
Díaz Herrero explica que, según las cifras de reducción del empleo minero previstas en el Plan del Carbón, «determinadas cuencas disminuirán la población activa en cifras cercanas al 20% en un breve periodo de tiempo, es decir, antes del 2012».
Casi la mitad del empleo
La aplicación de la reestructuración del sector minero hará perder en menos de una década casi la mitad de los efectivos mineros de la provincia, que pasará de los 3.211 trabajadores que tenía en el 2004 a los 1.737 que está previsto que tenga en el 2012. A finales del actual ejercicio las plantillas de las empresas mineras deberán tener en a provincia 2.394 trabajadores.
A nivel nacional en esta década de referencia se perderán también casi la mitad de los puestos de trabajo mineros con los que se contaba en el 2004, 9.800; de los que a finales de este año sólo quedarán 7.307, y cuando termine el 2012 se reducirán a 5.302. Habría que recordar que el plan que concluyó en el 2005 terminó con una reducción de los puestos de trabajo superior a la prevista en la programación ministerial.
La directora financiera de la empresa minera recuerda que cualquier sector, «y mucho más un sector primario como es el minero», está interrelacionado con el resto de los sectores de actividad, por lo que «cualquier modificación en la política del carbón repercute en modificaciones estructurales de la economía. «Por eso la reducción de la plantilla minera leonesa en casi mil trabajadores entre el 2006 y el 2012 no debe considerarse de forma aislada, porque la pérdida de empleo en la minería tendrá efectos inducidos en el resto de los sectores», explica.
http://www.diariodeleon.es/se_leon/noticia.jsp?CAT=111&TEXTO=5694656
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