Buenas tardes a todos y muchas gracias por venir a la gala de Los + Influyentes de los Recursos Humanos.
Es un auténtico placer estar rodeado por tantos directivos, clientes, patrocinadores, colaboradores y buenos amigos.
Cada 2 años, bienalmente, los lectores de RRHHDigital.com eligen a los profesionales del sector del capital humano que consideran más influyentes.
Para mi, como presidente de Ediciones Digitales Siglo 21, es un orgullo echar la vista atrás y comprobar como una idea que tuvimos, con el paso del tiempo, no sólo llega a ser un acontecimiento sectorial sino que, además, es un referente y una distinción que muchos desean alcanzar, pero sólo unos pocos la logran.
Los más influyentes de los recursos humanos nació sin más intención que nominar a personas que apostaban y trabajaban en un sector difícil, complejo y de gran importancia para la sociedad y la empresa.
Son nuestros lectores los que mediante la elección de sus candidatos favoritos determinan quienes, finalmente, serán hoy los homenajeados.
En cada edición se otorga una nominación especial a las 10 personas que han sido las más votadas.
Este año se han batido todos los records de participación, ya que hemos estado cercanos a los 29.000 votos durante las semanas que ha estado abierta la votación.
De los 350 primeros nominados, hoy presentamos, tan solo, a los 10 que han quedado primeros y, a lo largo de la gala se os entregará un documento en el que aparecen el resto hasta los 50 nominados.
La intención de los + influyentes de los recursos humanos no es premiar a nadie. No es un premio, sino una mención.
No busca ninguna competición, sino que los lectores decidan, según su criterio subjetivo, quienes son Los + Influyentes de los Recursos Humanos.
Los 350 elegidos por el consejo asesor son, por si mismos, unos triunfadores, y todos ellos tienen la categoría e importancia que su nominación así acredita.
Pero, como siempre tiene que haber una elección, en la primera edición decidimos que el número adecuado para la lista final era de 50 nominados quienes, claramente, destacaban del resto al lograr un número mayor de votos.
Por eso, todos los nominados son influyentes de los recursos humanos. Estén en la quincuagésima, vigésima o duodécima posición.
Enhorabuena a todos ellos y mi más sincera felicitación porque, reitero, quedar entre 50 elegidos de los 350 iniciales ya es todo un éxito.
Este año, además, y adaptándonos a los nuevos tiempos y a las tendencias, hemos incluido, gracias al patrocinio de Willis Towers Watson, desde esta edición, nominamos, también, al + Influencer en recursos humanos. La persona que más influye en las modernas y activas redes sociales.
Con el paso de los años, esta gala se ha convertido en el evento que, por metro cuadrado, reúne a más directivos de recursos humanos y de su industria auxiliar y eso es merito de todos vosotros.
Hace 2 años, España no estaba como está ahora. Se veía la salida a una crisis económica dura, la luz al final del túnel estaba cerca, pero todavía se vivía una gran incertidumbre social y económica.
Hoy, muy a pesar de los políticos, en una clara demostración de que los españoles somos especiales, con una capacidad espectacular de llevar la contraria al resto del universo, se puede decir que el mundo laboral y la economía han mejorado totalmente y todos los indicadores anticipan crecimientos económicos por encima del 2%
El sector de los recursos humanos es activo, necesario y con una industria auxiliar poderosa que genera riqueza y puestos de trabajo.
En ella, también se está notando que las finanzas mejoran y, por ello, las empresas de trabajo temporal, de formación, consultoras, selección de personal, idiomas, retribución flexible, coaching, bufetes laboralistas, recolocación, entre otros, vuelven a tener unos índices de actividad que demuestran la vuelta a la normalidad económica.
En RRHHDigital.com contamos como clientes con las empresas líderes de cada actividad del sector. A todas ellas, sólo podemos darles las gracias ya que con su inversión en nuestro medio, son las que consiguen que podamos celebrar actos como el de hoy.
En especial, quiero agradecer su colaboración y patrocinio para que esta gala haya sido posible a
ADECCO GROUP,
ARS OUTPLACEMENT,
BMW MADRID,
HEADWAY EXECUTIVE SEARCH,
INFOJOBS,
INSPIRGIN BENEFITS,
ISDI
Y WILLIS TOWERS WATSON,
Son ellas, las que con su apoyo económico y su confianza en nuestros proyectos, hacen posible la celebración de eventos de la categoría de esta gala.
Así que ya sabéis, compremos sus productos y servicios, aumentemos sus ventas y que puedan mantener sus presupuestos de marketing para invertirlos en organizar actos como el de hoy.
En ediciones digitales siglo 21, empresa editora de RRHHDigital, también estamos creciendo y nos adaptamos a cada momento con decisiones y estrategias enfocadas a mantener nuestra posición predominante en los sectores especializados en los que actuamos.
Padelspain, Golfconfidencial, el Diario del Bebé y el renovado alto directivo, junto con RRHHDigital, son los periódicos que conforman nuestro grupo editorial, con más de 280.000 suscriptores que reciben diariamente nuestros boletines.
Las empresas son las personas que trabajan en ellas. Los que somos empresarios y padres, sabemos que el mundo de los negocios es como el de la familia. Cada hijo tiene una manera de ser, pero a todos los quieres por igual y de todos te sientes orgulloso.
Yo tengo tres hijos extraordinarios de los que me siento el padre más honrado del mundo. Lo mismo que, a nivel empresarial, de mis hijos no puedo sentirme más satisfecho.
Tanto mis hijos empresariales como mis hijos familiares crecen y gozan de una excelente salud y un porvenir esplendoroso. Es más, sé desde hace tiempo que tienen bastante más futuro que yo que, más pronto que tarde, tendré que retirarme a los cuarteles de invierno, en mi caso, los campos de golf de mi querida España.
También, considero como un hijo mío la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), de la que he sido vicepresidente hasta el verano pasado, pero que, al no estar en la función, lo lógico es que, una vez que el hijo está sano y fuerte, sean los auténticos directores los que asuman todos los puestos de su junta directiva.
Ahora, desde mi posición de asociado fundador, ,como uno de sus padres, siempre estaré a su lado para velar por su crecimiento seguro y exitoso de la mano de muchos de los asociados aquí presentes y, especialmente, de su Presidente, Alfonso callejo y del Secretario General, José Manuel García Lirio.
En Ediciones Digitales Siglo 21, gracias a nuestro pasado, miramos con optimismo al futuro.
Somos cada día más fuertes, creativos, y tenemos la justa recompensa al trabajo realizado porque contamos con un equipo de profesionales que permite mirar hacia delante con motivación e ilusiones renovadas.
Hace mucho tiempo que mantengo que lider es aquel que se rodea de lideres y, como dice el himno de mi querido Real Madrid, ya sean veteranos o noveles, en Ediciones Digitales Siglo 21 cumplen sobradamente su función, perfectamente liderados por su director general, José Luis Tallón, que consigue sacar lo mejor de todos ellos y logran que mi sentimiento de orgullo crezca a diario con la tranquilidad de que un proyecto empresarial como el nuestro está en las mejores manos.
Pero, además de contar con un gran equipo, también hay empresas, instituciones, personas, sin las que nuestro recorrido no es posible.
Hoy tiene que ser un día para dar las gracias y, por ello, a lo largo del acto tendremos un reconocimiento a tres que con su colaboración y amistad han ayudado a que hoy estemos aquí.
Para terminar, quiero tener un especial y cariñoso agradecimiento para aquellos que nos ayudan diariamente y que nos animan a continuar con nuestra labor diaria.
De manera muy especial:
• A los lectores, que nos escriben y aportan ideas, soluciones y ánimos para seguir en nuestra actividad diaria.
• A los clientes y patrocinadores que confían en nosotros y sin los que no existiríamos, y que nos exigen que nos reinventemos constantemente para poder aportarles lo que sus empresas necesitan.
• A los profesionales de Ediciones Digitales Siglo 21 que con su ánimo, buen hacer e ilusión, trabajan para que sigamos siendo los mejores y alcanzar las altas metas que nos marcamos. En especial, a José Luis Tallón, que lleva muchos años a mi lado y que no dudó un segundo cuando le plantee mis planes de futuro y le propuse que fuese él quien liderase el camino hacia mi jubilación.
• A mis hijos que son la energía que necesito cuando me fallan las fuerzas y que saben que en la vida profesional en la que han empezado a vivir una vez que han acabado sus estudios universitarios, no te regalan nada y que todo es consecuencia del esfuerzo y el sacrificio diario
• Y por supuesto, a Begoña, que me aguanta y tiene la paciencia suficiente para tranquilizar a un guerrero que se mete en demasiadas batallas sabiendo que, muchas de ellas, están perdidas y que me demuestra que en la vida hay que sumar y que hay luchas que no aportan nada y que lo mejor es evitarlas.
Gracias a todos por vuestra inestimable ayuda, somos lo que somos, gracias a vosotros.
Y ya para concluir, quiero tener una mención especial para una persona que, en un día como el de hoy, tan significado para ella, ha antepuesto sus obligaciones profesionales y laborales a las personales y familiares.
Quiero que demos las gracias a Ana Toro, nuestra jefa de redacción, que ha preferido compartir con nosotros su cumpleaños que hacerlo con sus dos hijos, y su marido, en un claro ejemplo de profesionalidad.
Feliz cumpleaños Ana, que cumplas muchos más y que nosotros lo veamos.
El regalo te lo daremos mañana en la oficina que, como es habitual, ya te lo han comprado.
Y ahora sí, agradeceros a todos vuestra presencia demostrando que nuestro proyecto empresarial, y en concreto, el periódico RRHHDigital.com, es un referente sectorial y la mejor demostración de que el sector del capital humano está vivo, quiere seguir siendo activo y es el más necesario para la buena marcha del mercado laboral de nuestra querida España.
Muchísimas gracias a todos.
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